RIDURRE I PREGIUDIZI IMPLICITI DURANTE IL RECRUITMENT

TITOLO DEL CORSO: RIDURRE I PREGIUDIZI IMPLICITI DURANTE IL RECRUITMENT

DURATA: 8h
DURATA LEZIONI: 8h
N° PARTECIPANTI: min 4 - max 15
LIVELLO CORSO: base
QUOTA PRO CAPITE: € 450,00
MODALITÀ DI VERIFICA: colloquio “con rilascio di un attestato per ciascun partecipante”

OBIETTIVI: imparare a ridurre i "pregiudizi" al fine di garantire equità e trasparenza durante il recruitment.

CONTENUTI:
- Quando e come possono verificarsi i pregiudizi impliciti?
- Il "Bias implicito"
- Metodi, strumenti e tecniche per prevenire e potenzialmente correggere "bias impliciti"
- Comunicare in modo "efficace" per sollevare in modo professionale ed efficiente problemi di distorsione implicita se si individuano altre persone che li mostrano inavvertitamente
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