
Il mondo del lavoro è in continua evoluzione. Al centro del cambiamento ci sono competenze, organizzazioni, tecnologie e aspettative delle persone.
Come leggere queste trasformazioni? E, soprattutto, come trasformarle in nuove opportunità?
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🗨️ Nel suo editoriale, Gianluca Zelli parte da una riflessione: in una fase in cui il cambiamento accelera, non sempre servono risposte immediate. A volte è ancora più importante riuscire a formulare le domande giuste.
Gli eventi e i progetti raccontati in questo numero seguono proprio questa direzione: osservare ciò che sta cambiando nei territori e nei settori, creare occasioni di confronto, mettere in connessione esperienze diverse e fare di talento e competenze strumenti per affrontare il futuro.
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Un nuovo appuntamento di SGB Executive Lab ha portato a Milano il dialogo tra mondo imprenditoriale e istituzioni per riflettere sulle trasformazioni del sistema produttivo.
Dall’intelligenza artificiale ai nuovi scenari economici e sociali, il confronto ha messo al centro una delle sfide più importanti per il futuro: accompagnare l’innovazione riuscendo a coniugare competitività, occupazione e inclusione.
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Humangest ha partecipato a Biomedical Valley 2026, punto di incontro tra imprese, professionisti, studenti e giovani talenti del distretto biomedicale di Mirandola.
Dal Career Day, che ha coinvolto oltre 400 ragazzi, alla Main Conference, la giornata ha acceso i riflettori su employer branding e talent retention: perché in un settore altamente specializzato attrarre competenze non basta. La vera sfida è creare le condizioni per valorizzarle e trattenerle.
👉 Rivivi il Biomedical Valley 2026.
È da questa visione che nasce Arden&Gale, la nuova boutique di Executive Search, Advisory e Training dell’universo SGB Humangest Holding.
Nell’articolo dedicato al progetto, Andrea Zirilli racconta una nuova prospettiva sulle organizzazioni: considerarne processi, responsabilità, competenze e capacità di generare valore come elementi da ripensare e progettare. Design, leadership e tecnologia diventano così strumenti per accompagnare la trasformazione delle imprese.
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