Leadership (R)Evolution

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🎓 Percorso di Alta Formazione Humanform

“Human Systemic Leadership: la nuova frontiera della leadership e del management”

📌 Comparti di riferimento:

• Creditizio-finanziario
• Assicurativo
• Commercio, turismo e servizi
• Logistica, spedizioni e trasporti

📝 Questo percorso è progettato per potenziare le competenze strategiche dei leader e dei manager che operano in contesti aziendali complessi e in continua evoluzione. L’approccio sistemico proposto supera i modelli gerarchici tradizionali, promuovendo una leadership flessibile, collaborativa e orientata al futuro.

🎯 Obiettivi principali:

• Sviluppare una maggiore consapevolezza del proprio ruolo manageriale
• Prendere decisioni efficaci e allineate alla visione aziendale
• Valorizzare team e risorse tramite una gestione efficace dei processi
• Padroneggiare la comunicazione persuasiva, adattiva e assertiva
• Rafforzare ascolto attivo e gestione del feedback

Il programma affronta anche le sfide legate al cambiamento organizzativo e generazionale, fornendo strumenti concreti per:

• gestire l’innovazione e il lavoro ibrido
• aumentare engagement e collaborazione
• migliorare la gestione del tempo e l’uso delle piattaforme digitali

📅 Durata: 16 ore
🌐 Modalità: erogabile in tutta Italia, anche in FAD sincrona
💶 Costo per partecipante: € 2.400 + IVA
👤 Docente: Giovanni Amoroso

🎓 Percorso di Alta Formazione Take It

“Feedback Evolution: trasformare il confronto in opportunità”

📌 Comparti di riferimento:

• Commercio, turismo e servizi
• Logistica, spedizioni e trasporti

🗣️Il feedback è oggi una delle principali leve della leadership efficace. Questo percorso mira a sviluppare nei dirigenti la capacità di dare e ricevere feedback in modo strategico, trasformandolo da semplice valutazione a potente motore di crescita, motivazione e responsabilizzazione.

💼 Struttura del corso:

• Parte 1: Teorico-pratica su Growth Mindset, ascolto attivo e tecniche per fornire feedback ad alto impatto
• Parte 2: Interamente esperienziale, con simulazioni e casi reali per consolidare l’uso del feedback come strumento di sviluppo e coinvolgimento

😎 I partecipanti impareranno a:

• gestire conversazioni complesse
• potenziare la comunicazione assertiva
• integrare il feedback nel proprio modello di leadership
• creare un clima organizzativo basato su fiducia e innovazione

📅 Durata: 12 ore
🌐 Modalità: erogabile in tutta Italia
💶 Costo per partecipante: € 1.800 + IVA
👩‍🏫 Docente: Gabriele Lizzani

• Esperienza consolidata nella formazione manageriale e linguistica.
• Approccio pratico ed esperienziale: coaching, outdoor training, percorsi di alta formazione.
• Docenti altamente qualificati, certificati secondo gli standard richiesti da FONDIR.

• Dirigenti di imprese aderenti a FONDIR del settore creditizio-finanziario e assicurativo.
• Anche dirigenti a rischio occupazionale (a seguito di riorganizzazioni o fusioni aziendali).

• Formazione individuale, aziendale, settoriale o territoriale.
• Percorsi di:
  • Sviluppo delle abilità personali (soft skills, coaching, outdoor training, assessment)
  • Competenze digitali
  • Lingue
  • Competenze tecnico-professionali

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