Humanform Vision Event 2026

Il 7 maggio 2026 Humanform ha organizzato a Milano, nella location InPlace Garden, lo Humanform Vision Event 2026: un momento di confronto dedicato a HR Leader, manager e professionisti delle organizzazioni per riflettere insieme sull’evoluzione del lavoro, delle competenze e della cultura aziendale.

L’evento ha coinvolto figure HR provenienti da importanti realtà aziendali italiane, creando uno spazio di dialogo concreto sui cambiamenti che stanno trasformando il mondo delle persone e delle organizzazioni.

Ad aprire i lavori è stata Giuliana Zucchetti, Managing Director di Humanform, che ha introdotto il tema centrale dell’incontro: la necessità di costruire percorsi di crescita sempre più vicini ai bisogni reali delle aziende e delle persone.

Il cuore dell’evento è stata la tavola rotonda con Davide Caramagno, People & Organization Development Global Director di Kedrion, Edoardo Prestini, Group HR Business Partner di Concentrix, e Simona Piva, D&I Manager di Findomestic.

Durante gli interventi sono emerse riflessioni legate alla leadership, allo sviluppo delle competenze e al ruolo sempre più strategico delle persone nei processi di trasformazione organizzativa. Particolare attenzione è stata dedicata anche al tema dell’Intelligenza Artificiale e a come le aziende stiano affrontando questa evoluzione. È emerso come i percorsi di innovazione più efficaci nascano dall’ascolto dei collaboratori e dei team, coinvolgendo attivamente le persone nel cambiamento e trasformando l’AI in uno strumento di crescita e supporto, anziché in un processo subito passivamente.

Il Vision 2026 Event ha rappresentato per Humanform un’occasione concreta per condividere visioni, esperienze e approcci orientati allo sviluppo delle persone e delle organizzazioni, confermando l’importanza di creare momenti di confronto autentici tra aziende, HR e professionisti del settore.

Un appuntamento che ha ribadito come formazione, ascolto e coinvolgimento siano oggi elementi fondamentali per accompagnare la crescita delle organizzazioni e costruire culture aziendali sempre più partecipative e orientate al futuro.