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RIDURRE I PREGIUDIZI IMPLICITI DURANTE IL RECRUITMENT

9 Aprile 2019

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TITOLO DEL CORSO: RIDURRE I PREGIUDIZI IMPLICITI DURANTE IL RECRUITMENT

DURATA: 8h
DURATA LEZIONI: 8h
N° PARTECIPANTI: min 4 – max 15
LIVELLO CORSO: base
QUOTA PRO CAPITE: € 450,00
MODALITÀ DI VERIFICA: colloquio “con rilascio di un attestato per ciascun partecipante

OBIETTIVI:
imparare a ridurre i “pregiudizi” al fine di garantire equità e trasparenza durante il recruitment.

CONTENUTI:
– Quando e come possono verificarsi i pregiudizi impliciti?
– Il “Bias implicito”
– Metodi, strumenti e tecniche per prevenire e potenzialmente correggere “bias impliciti”
– Comunicare in modo “efficace” per sollevare in modo professionale ed efficiente problemi di distorsione implicita se si individuano altre persone che li mostrano inavvertitamente
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