TELELAVORO E SMART WORKING

DURATA: 8h
DURATA LEZIONI: 8h
N° PARTECIPANTI: min 4 – max 15
LIVELLO CORSO: base
QUOTA PRO CAPITE: € 450,00
MODALITÀ DI VERIFICA: colloquio “con rilascio di un attestato per ciascun partecipante”

OBIETTIVI: comprendere il valore dello smart-working mantenendo il senso di appartenenza con la propria organizzazione, sentendosi integrati e assicurando l’efficacia del proprio lavoro. Conoscere gli strumenti per rivedere le modalità delle prestazioni lavorative al fine di rendere più efficienti i processi aziendali e consentire alle risorse la flessibilità nella gestione del tempo e del luogo di lavoro. In particolare, il percorso formativo introduce i partecipanti:
– alla conoscenza del quadro normativo nazionale ed europeo in materia di smart working;
– alla gestione per obiettivi come veicolo per favorire lo smart working;
– alla conoscenza degli strumenti di Business Process Management e di comunicazione interna;
– alla conoscenza della sicurezza informatica a supporto dello smart working.

CONTENUTI:
– Trend nel mercato del lavoro in Italia, con dati ed esempi
– Aspetti normativi del telelavoro, del controllo a distanza dei lavoratori e della protezione dei dati. 
– Caratteristiche del telelavoro (subordinato, parasubordinato, autonomo) e tipologie (telelavoro domiciliare, da centro satellite, mobile, da telecentri, remotizzazione, sistema diffuso d’azienda)
– Vantaggi e svantaggi dello smart working, sia dal punto di vista dell’azienda sia da quello del lavoratore
– Adattarsi ad un nuovo metodo di lavoro analizzando la variazione dei contesti e l’introduzione di nuovi strumenti digitali
– Esercitazioni – Le principali tecnologie per lo smart-working: strumenti collaborativi, applicativi di videoconference, strumenti di condivisione, applicativi web based, strumenti per la protezione delle informazioni; Strumenti di BPM
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